Jan působí v oblasti executive search a řízení talentů více než 20 let, během nichž spolupracoval jak s velkými korporacemi, tak s menšími podniky. Je absolventem Fakulty podnikohospodářské na Vysoké škole ekonomické v Praze. Disponuje hlubokou znalostí podnikatelského prostředí a má reputaci odborníka, který dokáže doručovat výsledky.
 
    Společnost založil s přesvědčením, že úspěšné vedení vyžaduje nejen správné lidi, ale také správnou chemii mezi nimi. Janův přístup k výběru talentů je založen na partnerství a dlouhodobém růstu.

    Aneta zahájila svou kariéru v oblasti executive search ve společnosti Deloitte, kde pracovala pod Janovým vedením, než se vydala cestou freelance konzultantky v oblasti obchodu a marketingu. Vystudovala Ekonomiku a management na České zemědělské univerzitě a absolvovala odborné vzdělávání v psychologii na Univerzitě Karlově.

    V letech 2018–2024 trávila část svého času ve Spojených státech, kde pomáhala evropským firmám vstupovat na americký trh. Je také autorkou knihy Essence of Tucson: The Story, která byla oceněna v soutěži International Book Awards 2024. V roce 2025 se Aneta vrátila do světa executive search a přináší do něj svou rozmanitou, mezioborovou zkušenost s cílem propojovat výjimečné talenty s růstem firem.

Kateřina má více než 20 let zkušeností v oblasti obchodního rozvoje, strategického řízení, marketingu a leadershipu. Vystudovala Management na University College Prague a je držitelkou titulu MBA v oboru Executive Management. Cenné mezinárodní zkušenosti získala také během svého působení v USA a Irsku.

    Během své kariéry zastávala vedoucí ředitelské pozice v mezinárodním i českém prostředí, kde se zaměřovala na růst firem, budování obchodních týmů, strategický rozvoj a vytváření dlouhodobých partnerství. Na centrále společnosti CPI Hotels působila jako Director of Sales & Marketing, kde zodpovídala za obchodní a marketingovou strategii portfolia ve střední Evropě. Součástí její role bylo také vedení a rozvoj obchodních týmů, nastavování obchodních procesů a identifikace, výběr a rozvoj talentů v obchodních odděleních centrály i jednotlivých provozů napříč společností.